С 11 по 15 июня представителей региональных казахстанских изданий обучал известный американский дизайнер Джефф МАГНЕСС. Специалист по визуальной журналистике, он долгое время проработал арт-директором Associated Press. В настоящее время является арт-директором Wall Street Journal, а также консультантом ряда зарубежных и российских изданий.

«С пером и шпагой»

Для участников семинара по газетному дизайну г-н Магнесс создал специальный интернет-ресурс. Содержание сайта, получившего название «Нестандартный дизайн», будет интересно и редакторам, и газетным дизайнерам. Особенности графики в газете, принципы визуального сообщения, а также большое количество профессиональных дизайнерских секретов – все это можно скачать и использовать в своей работе. 

Адрес сайта – http://web.mac.com/jeffmagness

Ниже предлагаем вашему вниманию кое-что с этого сайта. 

СОВЕТЫ ДЛЯ ЖУРНАЛИСТОВ-ИЛЛЮСТРАТОРОВ

Чтобы изменить вашу газету, потребуется концентрация внимания, сочувствие, непредвзятость и терпение. Вот четыре принципа, которые помогут вам изменить работу отдела новостей.

Выражайте свои мысли

Не сидите на месте, мечтая о большом пространстве или мощном компьютере. Не бормочите себе под нос, что «люди слова» опять нарушили все сроки. Проанализируйте проблему. Что нужно для улучшения работы? Объединитесь с единомышленниками и приготовьте серьезные аргументы. Просьбы требуют смелости – это эмоциональный риск. Вашу просьбу могут проигнорировать. Вам могут отказать. Однако подготовка аргументов – это первый шаг на пути к изменениям. Возможно, вам придется излагать свою позицию много раз. Люди часто противятся переменам, хотя при этом могут быть согласны с вами. Будьте готовы отстаивать свою точку зрения много раз и многими способами.

Будьте хорошим сотрудником

Живите по принципам, которые проповедуете. Хотите, чтобы репортеры вовремя сдавали материалы? Выполняйте свою работу в срок. Хотите, чтобы вашу статью включили в план? Учитывайте пожелания других. Любые предложения вызывают больше доверия, когда исходят от открытого и надежного коллеги. Такому человеку труднее отказать. Хотите, чтобы люди вам доверяли? Заслужите доверие. Хотите, чтобы вас уважали? Уважайте других. Желаете, чтобы коллеги внимательно относились к вашей работе? Не пренебрегайте и их трудом. Стремление к переменам и хорошие отношения не означают, что вы не должны возражать, когда кто-то злоупотребляет вашим доверием. Будьте спокойны и тверды. Прежде, чем обвинять, попробуйте понять. Протест несет в себе эмоциональный риск. Но если вы не будете говорить «ой», когда вам наступают на ногу, то люди будут продолжать это делать. 

Не ввязывайтесь в бессмысленную борьбу

Выражайте свои мысли ясно. А один из способов оказывать влияние – это в первую очередь уделять внимание тем областям, за которые вы отвечаете. Начните с себя. Заострение внимания на недостатках других истощает энергию в тех областях, в которых действительно можно преуспеть. Старайтесь не искать недостатков. Не мучайте себя подозрениями, что вашу работу не уважают или не понимают. Уважение придет со временем. Сосредоточьтесь на работе, чтобы делать ее наилучшим образом и приносить как можно больше пользы. Согласие вышестоящих сотрудников во всем не обязательно. Необходим только ясный путь к цели.

Берегите силы

Бороться за перемены, отстаивать свое мнение, подавать пример другим, вести переговоры, планировать – нелегко. Прислушивайтесь к себе. Не перенапрягайтесь. При этом не избегайте противника. Напротив, извлекайте уроки из этого общения. Будьте упорны. Неизвестно, когда вы достигнете успеха. Огромное количество маленьких событий развалили Советский Союз и Берлинскую стену. Потом казалось, что стена упала за одну ночь, и весь мир стал другим. Культурные перемены часто происходят именно таким образом. Определенная независимость необходима, чтобы сохранить выносливость. Лелейте свою мечту. Но не зацикливайтесь на ней. Ищите новые способы. Наконец, оставьте немножко энергии и на вашу жизнь. Это всего лишь работа. Найдите удовольствие и смысл жизни где-то еще, помимо работы.