Несмотря на эти изъяны, текст был согласован с минздравом и министерством просвещения.
Что произошло
Министерство труда опубликовало на портале Информационно-правовой системы НПА РК «Әділет» официальный приказ с многочисленными ошибками. В документе перечисляются потребности в специальных социальных услугах. Но текст содержит элементарные ошибки, в том числе грамматические. Так, на некоторых страницах можно прочитать странные словосочетания, вроде «законопорно-двигательного аппаратительства» и «попорно-двигательного аппаратаче». Первой на это обратила внимание общественница Галия Тобатаева.
Детали
BES.media убедился, что указанные ошибки действительно встречаются в документе. В нём есть такие выражения:
- «юридическое консультирование по вопросам социального обеспечения в соответствии с законопорно-двигательного аппаратительством».
- «оказание помощи в подготовки и попорно-двигательного аппаратаче обращений на действия организаций, предоставляющих специальные соцуслуги».
В документе содержатся и другие ошибки – например, «Республика Казахстан» написано со строчной буквы.
Видимо, ошибки не помешали согласовать текст документа с министерством здравоохранения и министерством просвещения.
Что ещё
Помимо языковых ошибок в тексте, по словам Галии Тобатаевой, есть и более серьёзные изъяны. В документе, который подписала глава минтруда Светлана Жакупова, предлагается оценивать социальную среду человека по таким критериям как его прошлое (например, судимость), отношение к религии, хронические болезни и другие особенности здоровья.
«Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Кодекс РК «О здоровье народа»: медицинские данные, состояние здоровья лица, диагноз его заболевания и иные сведения составляют тайну медицинского работника. В том числе согласно статье 19 Конституции РК каждый вправе определять и указывать или не указывать свою религиозную принадлежность», – объяснила Тобатаева.
Комментарий юриста
Юрист Правового медиа-центра Гульмира Биржанова объяснила, что в Казахстане есть ответственность за халатность, а также за размещение ложной или недостоверной информации на сайтах госорганов. Но наказывают за это только в том случае, если публикацией был нанесён реальный вред. Обычно такие ситуации решаются внутри самого ведомства и максимум виновнику могут вынести замечание.
«Но моё мнение: да, это, возможно, человеческий фактор, но граждане делают вывод о профессионализме людей, которые работают на госслужбе. Часто сейчас бывают такие комические ситуации из-за злоупотребления чатом GPT», – высказала мнение Биржанова.
Контекст
В феврале стало известно, что назначать ответственных исполнителей, контролировать поручения в госорганах и составлять документы начинает искусственный интеллект (ИИ) – его внедряют в работу госорганов в пилотном режиме. Взаимодействовать с новыми технологиями сотрудники будут в рамках цифровых проектов «Е-Заннама» и облачного документооборота (ОДО).
Источник: Bes.media